Csapatban dolgozni, lássuk be, néha kimerítő, frusztráló, és konfliktusokkal teli. Ez teljesen természetes, mivel a mindennapi munkaterhelés mellett nem mindig sikerül a legjobb formánkat nyújtani, legyen szó utasítások adásáról vagy kérésekről, visszajelzésekről, aktív figyelemről, probléma megoldásról vagy épp újra tervezésről.
Ezen kívül sokszor az is a gond, hogy a munkatársainkat csak felületesen, egy oldalról ismerjük. Kell néha egy kis játék és kikapcsolódás a felnőtteknek is, és erre szuper lehetőséget biztosítanak a céges csapatépítő játékok. A különféle ügyességi és vicces feladatok közelebb hozzák és összekovácsolják a munkatársakat. Akár személyesen, akár virtuálisan valósítjuk meg őket, elősegítik a kollégák közötti kapcsolatok megerősítését, és az olajozott kommunikációt.
Összeállítottunk egy listát néhány kedvenc csapatépítő tevékenységünkről, amelyek izgalmasak és tanulságosak egyaránt. Vicceset vagy egyszerűt keresel, netán inkább ismerkedőset? Átfogó posztunkban biztos megtalálod a kedvedre valót.
Ajánlatot kérek
Kérj ajánlatot egyedi WofA Kalandra, hogy ott és olyan Kalandot játszhass kollégáiddal, ami csak nektek szól!
Íme a 10+1 TOP lista: vicces csapatépítő játékok felnőtteknek
Ahogy korábbi, céges csapatépítő programok témájú cikkünkben kifejtettük, fontos hogy a csapatod érdeklődésének, összetételének és aktuális kihívásainak megfelelő csapatépítő játékot válassz. Nem lehet eléggé hangsúlyozni az időzítés fontosságát, és hogy a kollégák önszántukból vegyenek részt és pozitívan álljanak hozzá az eseményhez.
1. Varázspálca: motoros készségek és magas szintű koordináció
Időkeret: 15 perc
Résztvevők száma: 6-14 fő
Online vagy offline: csak offline
Szükséges eszközök: Sátor rúd (vagy hasonló hosszú, vékony és könnyű pálca)
Cél: A résztvevőknek le kell engednie a pálcát, amíg az a földet nem éri.
Oszd a csoportot két sorba, egymással szemben. Ideális esetben egyenlő számú ember legyen mindkét oldalon, de egyenlőtlen számmal is játszható. Kérd meg a csoportot, hogy emelje fel a karját és mutasson előre a mutatóujjával. Helyezd a „varázspálcát” az ujjaikra. A pálcának a legmagasabb résztvevő mellkasának magasságában kell lennie a kezdéskor. Miután a pálca az ujjakon fekszik, mondd el nekik, hogy az a feladatuk, hogy leengedjék a pálcát a földre.
Mindenkinek folyamatosan érintenie kell a pálcát az ujjaival a kihívás alatt. Ha lecsúszik, újra kell kezdeniük. Csipkedni vagy megfogni a pálcát más ujjal csalásnak számít. Mindenkinek a lábán kell állnia a kezdéskor.
Ez egy egyszerű feladatnak hangzik, de meglepően kihívást jelent. Eleinte az emberek valószínűleg megemelik a pálcát vagy kibillentik az egyensúlyából. Ez zavart vagy akár frusztrációt is okozhat a kollégáknak.
A pálca hajlamos a lebegésre, ami arra késztetheti a csapattagokat, hogy másokat hibáztassanak a csoport kudarcáért. Azonban a csoport csak akkor tud sikerrel járni, ha abbahagyják a hibáztatást, és elkezdenek kérdéseket feltenni. Minél nyitottabb és közösségileg felelősségteljesebb a csoport, annál gyorsabban érnek el sikert.
Ez az egyszerű tevékenység elősegíti a kommunikációt és a problémamegoldást, mivel minden csapattag szükséges a feladat teljesítéséhez. Emellett megerősíti azt az elképzelést, hogy mindenki egyformán fontos, értékes és szükséges a csapat sikeréhez.
Utólagos kérdések:
- Mi volt a csoport kezdeti reakciója?
- Mik voltak a legnagyobb kihívások?
- Könnyen ment a csapatmunka, vagy küzdelem volt végig?
- Milyen készségeket használtatok a sikerhez?
- Volt bármilyen kreatív megoldás? Hogyan fogadták azt?
2. Barter Kirakó: csapatépítő játék kifejezetten sales csapatoknak
Időtartam: 20 perc
Résztvevők száma: 6+ fő (3-5 fős csoportok)
Online vagy offline: csak offline
Szükséges eszközök: Legalább 3 puzzle, legfeljebb 50 darabos
Cél: A csoportnak be kell fejeznie egy kirakót.
Oszd a csapatot egyenlő csoportokra, 4-5 fős csapatokra (de lehet 3 fős csoportokban is játszani). Adj minden csoportnak egy különböző puzzle-t. Azonban minden puzzle darabjai közé másik puzzle darabjait is keverted. A csoportoknak stratégiát kell kidolgozniuk a játék során, szerepeket kell kiosztaniuk, és csereberélniük kell a darabokat más csoportokkal, hogy befejezzék a puzzle-t.
Ez a tevékenység kettős kihívást kínál: egyrészt rövid idő alatt kell megoldaniuk a puzzle-t, másrészt meg kell győzniük a másik csapatot, hogy cseréljenek velük. Különösen jó tevékenység, ha az értékesítési csapatot vagy a tárgyalási és stratégiai készségeket szeretnéd erősíteni.
Utólagos kérdések:
- Kiosztottatok szerepeket a csapatban? Volt vezető? Tárgyaló?
- Mi volt a gondolkodási folyamatotok?
- Terveztetek a kezdetekkor? Változott a terv az idő múlásával?
- Mi járult hozzá a sikerhez/kudarchoz?
3. Vak rajzolás: vicces módon megmutatja a világos kommunikáció jelentőségét
Időtartam: 25 perc
Résztvevők száma: 4+ (4-6 fős csoportok)
Online vagy offline: csak offline
Szükséges eszközök: Papír, íróeszközök, mindennapi tárgyak vagy képek
Cél: A „művésznek” le kell rajzolnia egy bizonyos tárgyat, kizárólag a csapat által adott leírások alapján.
Ezt a szórakoztató csapatépítő játékot 4-6 fős csoportokban játsszák. Minden csoport kijelöl egy rajzolót („művészt”), aki háttal ül a csapatnak. A csoport kiválaszt egy tárgyat vagy képet, a művésznek pedig 3 perce van, hogy a leírások alapján lerajzolja a tárgyat. Nem mondhatják el, mi a tárgy, csak verbálisan adhatnak leírásokat.
Ennél a játéknál tipikusan a hasát fogja mindenki a nevetéstől (bár kérdés, hogy a művész is ennyire viccesnek találja-e a helyzetet). Illetve arra is rávilágít a játék, hogy mennyire nehéz néha utasításokat adni és mennyire fontos a világos kommunikáció.
Utólagos kérdések:
- Zavarban volt a művész? Mi volt a gondolkodási folyamat?
- Volt olyan leírás, ami összezavarta a művészt?
- Milyen kommunikációs módszerek működtek a legjobban az egyes csapatoknál?
- Milyen vezetési stílus került elő?
4. Fordított Activity Mutogatás
Időtartam: 30 perc
Résztvevők száma: 4-20 fő
Online vagy offline: mindkettő
Szükséges eszközök: Activity társasjáték
Cél: A csapatok 60 másodperces körökben játszanak, hogy minél több szót elmutogassanak, miközben csak egy ember találgat.
A hagyományos Activity játékban egy ember áll fel és mutogat egy szót vagy kifejezést, míg a többi csapattag próbálja kitalálni. Ennek megfordítása, hogy a csapat többi tagjának kell elmutogatnia egy szót vagy kifejezést közösen, míg egy játékosnak kell kitalálnia.
Ez a vicces csapatépítő játék felnőtteknek arra kényszeríti a csapattagokat, hogy kommunikáljanak egymással. Mivel egy ember találgat, mindenki részt vesz a játékban, ami jó választás lehet a félénkebb vagy figyelemkerülő csapattagok számára.
Utólagos kérdések:
- Dolgoztatok együtt a kifejezés elmutogatásán?
- Nehéz volt mindenkinek egyetérteni?
5. Kincsvadászat
Időtartam: 30 perc
Résztvevők száma: 6+ fő (3-6 fős csoportok)
Online vagy offline: csak offline
Szükséges eszközök: nyomtatott kincs lista
Cél: Egy adott listán szereplő tárgyak közül minél több megtalálása és mielőbbi visszahozása.
A facilitátor előzetesen körbe járja az irodát és meghatározza a „kincseket”, azaz azokat a tárgyakat, amiket meg kell majd találniuk a csapatoknak. Majd oszd a csapatot egyenlő tagú kis csoportokra, és add át nekik a kincs listát. Az ezen a listán szereplő tárgyakat kell megszerezniük és elhozniuk. Opcionálisan el is hagyhatják az irodát a csapattagok. A cél, hogy elsőként térjenek vissza a legtöbb tárggyal. Érdemes időkorlátot beállítani, hogy minden csoport időben visszatérjen, függetlenül attól, hogy megtalálták-e az összes tárgyat. A kincsvadászat lehet tematikus, és tartalmazhat különféle nyomokat vagy csavarokat, amelyek kreativitást és csapatmunkát igényelnek.
Egy változat lehet egy digitális kincsvadászat, amelyben példákat, specifikus információkat vagy weboldalakat kell megtalálniuk online. Korlátozhatod, hogy mely keresőmotorokat vagy módszereket használhatják a kihívás teljesítéséhez.
A kincsvadászat egy szórakoztató tevékenység, amely arra kényszeríti az embereket, hogy együtt dolgozzanak. Kreativitást ösztönöz, különösen, ha nyomokat vagy rejtvényeket tartalmaz.
Utólagos kérdések:
- Mi volt a stratégia?
- Milyen vezetési stílus került elő?
- Mi járult hozzá a sikerhez/kudarchoz?
6. Geocaching kaland: a legjobb csapatépítő játékok egyike
Időtartam: 60+ perc
Résztvevők száma: 4 fős csoportok
Online vagy offline: csak offline
Szükséges eszközök: Csapatonként 1-1 GPS eszköz, ami alkalmas a geocache-ek megtalálására (pl. okostelefonos alkalmazás)
Cél: GPS koordináták használatával kell megtalálni a tárgyakat.
Ez a gyakorlat segít a csapattagoknak együttműködni egy adott cél elérésében egy szűk és specifikus folyamat használatával, ahol a „majdnem jó” nem elég. Elősegíti a problémamegoldást is kreatív módon, ha rejtvényeket és feladványokat tartalmaz.
Tetszik ez a műfaj? Sokan esküsznek rá, hogy ezek a szabadtéri csapatépítő játékok felnőtteknek verhetetlen lehetőséget nyújtanak arra, hogy összehozd a kollégákat.
Szakértők által írt szabadtéri kalandjaink éppen ezt az élményt kínálják tálcán számodra. Különféle tematikákból válogathatsz, mint például a világ megmentése Budapesten a Városligetben, a Szeletaiak öröksége a Bükkben Lillafüreden, vagy a Chipes gyilkos a Bakonyban.
Sőt, a saját cégetek kultúrájába illő, aktuális kihívásaira reagáló egyedi kalandot is ki tudunk dolgozni Nektek, úgy mint ahogyan az OMG Hungary számára is készítettünk, hogy az új irodaházba költözéskor izgalmas kalandjáték keretében ismerjék meg a környéket.
Ajánlatot kérek
Kérj ajánlatot egyedi WofA Kalandra, hogy ott és olyan Kalandot játszhass kollégáiddal, ami csak nektek szól!
7. Vezényelt Történet: ahol garantáltan egymásra kell figyelni
Időtartam: 15-20 perc
Résztvevők száma: 5+ (4-8 fős csoportok)
Online vagy offline: mindkettő
Szükséges eszközök: Nincs
Cél: Egy érdekes történet megalkotása mondatról mondatra.
A vezényelt történet során a csoportok körbe állnak. Egy személy lehet a karmester, aki felelős a történet előrehaladásáért. Az első ember elkezdi a történetet egy mondattal, például: „Józsi elment a boltba, mert…” A következő személy folytatja a történetet, és így tovább, amíg mindenki sorra kerül.
Ez a hallgatási gyakorlat arra kényszeríti a csapattagokat, hogy figyeljenek egymásra, és összefüggő történetet alkossanak. Kiváló választás, ha az érzelmi intelligencia fejlesztése a cél, ami egy feltörekvő nemzetközi trend a csapatépítésben.
Utólagos kérdések:
- Nehéz volt kitalálni a mondatokat?
- Mit tettetek, amikor a történet nem a várt irányba ment?
- Nehéz volt folyamatosan fenntartani a történet folytonosságát?
8. Svéd Történet
Időtartam: 15-30 perc
Résztvevők száma: 3+ fő (3-4 fős csapatok)
Online vagy offline: mindkettő
Szükséges eszközök: Nincs
Cél: Egy szórakoztató történet elmesélése a csapat javaslatai alapján.
Ez egy másik tevékenység, amely ötvözi a történetmesélést és a csapatmunkát, de egy csavarral. Az emberek három vagy legfeljebb négy fős csoportokban dolgoznak. Egy személy a mesélő, míg a többiek a szóadók. A szóadók címet adnak, amelyről a mesélőnek beszélnie kell.
Beszéd közben a szóadók véletlenszerű szavakat kiabálnak, amelyeket a mesélőnek be kell építenie a történetbe. A kulcs az, hogy a szavak nem kapcsolódnak a témához, hogy nehezebb és érdekesebb legyen.
Utólagos kérdések:
- Természetesen jött a történetmesélés, vagy küzdelem volt?
- Segítettek vagy akadályoztak a csapattagok javaslatai?
- Jobban szereted a mesélő vagy a szóadó szerepét?
9. Pókháló: az outdoor csapatépítők klasszikusa
Időtartam: 40 perc
Résztvevők száma: 5-16 fő
Online vagy offline: csak offline
Szükséges eszközök: Zsineg/kötél, 2 függőleges oszlop (például 2 fa, kapufák stb.)
Cél: Mindenkit átvinni a kötélen anélkül, hogy hozzáérnének.
Ez a játék olyan, mint a kémfilmek bonyolult lézersugaras biztonsági rendszerei. Húzz zsineget vagy kötelet két függőleges oszlop között, hogy egy pókhálószerű labirintust hozz létre különböző méretű lyukakkal. Játszható kültéren és beltéren is, így a ez is egy opció, ha szabadtéri csapatépítő játékok felnőtteknek témában keresgélsz.
A csapatoknak át kell jutniuk ezen a pókhálón anélkül, hogy hozzáérnének a kötelekhez, és minden lyukat csak egyszer használhatnak. Ahogy egyre több kolléga jut át, a kihívás nehezebbé válik, és mindenkinek figyelnie kell egymásra és kommunikálnia kell. Ez a csapatépítő játék is kiválóan javítja az együttműködést.
Utólagos kérdések:
- Volt stratégiátok a kezdéskor?
- Mit tanultatok, ahogy egyre több ember jutott át a hálón?
- Változtattatok a stratégián, ahogy haladtatok?
10. Lufi a Vízben: a vicces csapatépítő játékok
Időtartam: 30 perc
Résztvevők száma: 6+ fő (3-4 fős csapatok)
Online vagy offline: csak offline
Szükséges eszközök: Vödrök, lufik, téglák, eldobható szívószálak, iratkapcsok, műanyag zacskók, madzag, szalag, olló
Cél: Egy felfújt lufit legalább 5 másodpercig a víz alatt tartani a megadott eszközök felhasználásával.
A Lufi a Vízben játék kiválóan alkalmas arra, hogy megtudd, hogyan oldja meg a csapatod a problémákat, különösen, ha korlátozottak az erőforrások. Kültéren és beltéren is kivitelezhető, jó választás lehet, mint szabadtéri játék felnőtteknek. Minden csapatnak el kell merítenie egy felfújt lufit egy vödör vízben legalább 5 másodpercig a rendelkezésre álló eszközökkel. Vigyázat, türelem játék! Ez az egyik legviccesebb csapatépítő feladat, ahol pattanásig (vagy inkább pukkanásig?) feszülhetnek az idegek.
Utólagos kérdések:
- Működött az első tervetek?
- Hogyan változtattatok a tervet az idő múlásával?
- Volt vezetőtök? Hogyan hoztatok döntéseket?
- Voltak nézeteltérések? Hogyan oldottátok meg őket?
+1: Szabadulószoba: a céges csapatépítés jolly jokere
A szabadulószoba tökéletes választás, mint csapatépítő programok felnőtteknek, mert izgalmasak, kihívást jelentenek, és közös problémamegoldásra ösztönöznek. Együtt dolgozva kell megfejteniük a feladványokat és kiszabadulniuk egy zárt térből.
De ha valami igazán különlegeset keresel, próbáld ki a World of Adventures szabadtéri szabadulószobáit! Ezek a kalandok kiterjesztett valósággal kombinálják a gyönyörű tájakat, ahol GPS koordináták és rejtvények segítségével fedezhetitek fel a környezetet. Garantáltan felejthetetlen élményt nyújtanak, miközben a csapattagok együtt dolgoznak a cél elérése érdekében.
Ajánlatot kérek
Kérj ajánlatot egyedi WofA Kalandra, hogy ott és olyan Kalandot játszhass kollégáiddal, ami csak nektek szól!
A csapatépítő játékok típusai
A csapatépítő játékok között megtalálhatók komolyabb kihívást jelentő feladatok, valamint könnyedebb, humoros játékok is, amelyek segítenek oldani a feszültséget és javítani a csapatkohéziót. A vicces csapatépítő játékok különösen népszerűek, hiszen ezek célja éppen az, hogy a résztvevők a komolyság határát feszegetve, jó hangulatban töltsenek együtt időt. Ezek a játékok először komolynak tűnhetnek, ám hamarosan mindenki számára egyértelművé válik, hogy itt a nevetés és a szórakozás kerül a középpontba. A jó csapatépítő játékok lényege, hogy közelebb hozzák egymáshoz a résztvevőket, legyen szó akár vicces feladatokról, izgalmas kalandokról, vagy éppen kreativitást igénylő kihívásokról. Nézzük tehát a típusokat, a teljesség igénye nélkül:
I. Vicces csapatépítő játékok
Bár a zsákban futás nem igazán gyakori a csapatépítő tréningeken, sok játék esetében a hangsúly a komikus helyzeteken van – persze azt mindenképp elkerülve, hogy bárki kényelmetlenül érezze magát. Ilyenek például a következő játékok:
-
A legrosszabb ötlet nyer – Minden csapattag kap egy problémát (pl. „Hogyan kellene új ügyfeleket szerezni?”), és a lehető legrosszabb, legabszurdabb megoldást kell kitalálnia. A legrosszabb (és legviccesebb) ötlet nyer!
-
Mémgyár – A csapatok kapnak egy képet vagy egy céges szituációt, amelyhez saját mémeket kell gyártaniuk. A legkreatívabb és legviccesebb mémeket közösen szavazzátok meg.
-
Fordított előadás – Egy csapattagnak kell prezentálnia egy adott témáról, de úgy, hogy előtte nem látta a diákat. A diákat a csapattársak készítik, tele meglepetésekkel és abszurd tartalmakkal.
További vicces csapatéíptő játékok itt.
II. Csapatépítő sportjátékok
Egy másik nagyon gyakori választás, gondoljunk csak az évente megrendezendő össz-céges sportnapokra, baráti focimeccsekre, vagy egy egyszerű csocsó asztalra vagy egy darts táblára az előtérben. Nem meglepő, hogy számos szervezet választja ezt a formátumot, akár integrálva más fajta csapatépítő programokkal is, mivel a testmozgás egyúttal egészséges, feszültség-oldó, elősegíti a kollégák pozitív hangulatú interakcióját, sokan szeretik, és ráadásul rendkívül jól tudja fejleszteni a csapatok együttműködését. Íme néhámny példa:
- Kispályás focimeccs – Nem kell bemutatni, főként inkább a férfi kollégákat vonzza általában, erre a célra viszont tökéletes, egyszerű de nagyszerű program.
- Kültéri kalandparkok – Számos ilyen létesítmény van, ahol felnőttek is kikapcsolódhatnak a szabadban egy kis adrenalindús testmozgással egybekötve.
- Óriáspóló futás – A csapatoknak egy hatalmas, kétszemélyes pólóba bújva kell teljesíteniük egy akadálypályát vagy egy egyszerű futóversenyt. Mivel ketten vannak egy ruhában, az összehangolt mozgás kulcsfontosságú – és garantált a nevetés!
- Lufi röplabda – Egy hagyományos röplabdajáték, de röplabda helyett egy óriási strandlabdát vagy egy lufit kell a háló felett átütni. Az extra lassú mozgás és a nehézkes időzítés miatt garantált a nevetés, miközben a csapatok próbálják komolyan venni a játékot.
III. Kreatív csapatépítő játékok
A kreatív alkotás is stresszoldó, illetve kimozdít minket a hétköznapok monoton menetéből, képes egy másfajta, relaxált mentális állapotba hozni bennünket. További vonzó tényező lehet, hogy ezek főként manuális foglalkozások, így a szellemi munkát végző csapatoknak ideális kikapcsolódás. Olyasmikre lehet itt gondolni, mint:
- Élmény festés
- Improvizációs workshop
- Kerámia workshop
- Gasztro workshop (pl. sushi készítés, bonbon készítés, torta készítés, stb.)
- Foltvarró workshop
IV. Outdoor azaz kültéri csapatépítő játékok
A friss levegő felszabadít! Ki az irodából a zöldbe, ez már eleve egy új és üdítően ható élmény a szürke irodai hétköznapokhoz képest (pláne ha az időjárás is kegyes hozzátok 🙂 ). Egy könnyed erdei túra (akár egy kis csavarral, mint például egy Wofa szabadtéri kaland megoldása), vagy egy biciklis kirándulás is feldobhatja a társaságot, de ennél komplexebb és célzottabb kültéri programok is vannak, ezeket legjobb egyedileg megtervezni és képzett trénerekre bízni a levezetésüket, mivel a fizikális feladatok biztonságos megvalósítása sok esetben szakember felkészültségét igényli.
- Városi séta/szabadtéri szabadulószoba – Megszokott terek vagy akár felfedezendő túraösvények, megspékelve egy logikai feladvánnyal, ami a fizikai aktivitás mellett szellemi kihívást is kíván, és csapatmunkára sarkall.
- Bográcsozás/grillezés – Ez nem igazán igényel magyarázatot: az evés és a főzés összeköt. Férfiak és nők egyaránt megtalálják a feladatukat, közben pedig a kötetlen beszélgetés is jobb hangulatban telik.
- Evezés – „Egy hajóban evezünk” szó szerint :). Kissé komplikáltabb lehet megszervezni, és nem mindenkinek lesz testhez álló, de ennek is van sok variánsa, a kényelmesebb és biztonságosabbaktól az veszélyes, adrenalindús programokig.
- A sport játékok többsége – Foci, röplabda, sorverseny, kalandpark, és még sok más.
Ajánlatot kérek
Kérj ajánlatot egyedi WofA Kalandra, hogy ott és olyan Kalandot játszhass kollégáiddal, ami csak nektek szól!
V. Beltéri csapatépítő játékok
Akár a cég irodahelysége is megfelelő helyszín lehet, ha nem szeretnénk hatalmas előkészületek és húzós büdzsé árán kicsit összerázni a kollégákat. Ezen kívül persze kifejezetten erre a célra szolgáló, bérelhető és felszerelt helyszínek is a rendelkezésre állnak, ha inkább az a lényeg, hogy az időjárás ne lehessen akadály. Tipikus beltéri programok a következők:
- Szabadulószoba – A stratégiai és logikai feladványok elősegítik az együttműködést és közös célok elérését. Mutatjuk a 15 legjobb szabadulószobát Budapesten.
- Bowlingozás – Egyszerű, rugalmas, népszerű, fun. Kell ennél több?
- Lézerharc – Adrenalin és stratégia, közben mozgásos program is. Nagyobb városokban sok helyen elérhető játék.
- Társasjáték est pl. Activity – Ez egy elég rugalmas formátum, de fontos tényező a létszám, és hogy minél interaktívabb legyen. Plusz pont, ha a résztvevők jobban megismerik egymást a játék által.
- Videójáték party – Élőben, együtt azért mégiscsak nagyobb közösségi fun, mintha mindenki csak otthonról kapcsolódik be, lehet együtt hangot kiereszteni, közben snak-eken osztozni és nagyokat nevetni.
Online csapatépítő játékok
Az előbbi felsorolás utolsó kategóriájának egy külön szekciót szentelünk, mivel manapság erre egyre nagyobb szükség jelentkezik. A pandémia alatt merült fel, hogy a hosszabb távon izolált csapattagok között valahogyan javítani kéne a csapatszellemet, illetve az egyre gyakoribb remote csapatok miatt is szükségessé válik ennek a területnek a feltérképezése.
Persze sok szempontból nagyon limitáltak a lehetőségek, mivel nincs fizikális interakció, csak képernyőn keresztüli, mégis egész sok játék megvalósítható az online térben is. Lássuk a példákat:
- Rövid ice-breaker játékok – Például a „2 igaz 1 hamis állítás”: Mindenki mond 3 állítást magáról, amik közül 2 igaz és egy hamis. A többiek tippelnek, hogy melyik a hamis.
- Videójátékok – gyakori például, hogy IT fejlesztő csapattagok közül többen is szívesen hódolnak a gamer kikapcsolódásnak, akkor már miért ne együtt?
- Digitális szabadulószoba – A szabadulószoba virtuális megfelelője.
- Virtuális kvízek – Például tematikus vagy céges kérdésekből álló kvízek, melyek erősítik a csapatszellemet és a közös élményt.
Zárszó
Még több csapatépítő játék ötlet kell? Szállítjuk a további 25 tippet. Ha pedig egyedi céges csapatépítésben gondolkodsz, böngéssz referenciáink között és bártan keress meg minket az ötleteddel.
Ajánlatot kérek
Kérj ajánlatot egyedi WofA Kalandra, hogy ott és olyan Kalandot játszhass kollégáiddal, ami csak nektek szól!
